為滿足工作需求，現面向社會公開招聘業務人員1名，有關事項公告如下：
一、公司簡介
重慶碳管家科技有限公司（以下簡稱：公司）是重慶國際投資咨詢集團有限公司（以下簡稱：集團）為踐行國家“雙碳”戰略，發揮新型特色智庫專業優勢，整合集團低碳咨詢、節能咨詢和生態咨詢業務設立的全資子公司。2010年國家開展首批低碳城市試點，集團于當年組建專業團隊開展低碳咨詢業務，是全國早期開展應對氣候變化工作的省級技術支撐單位。公司已獲批重慶市科技型企業。
公司深耕雙碳領域十余年，立足于雙碳領域作為“政府智庫、園區管家、企業顧問”，具有“雙中心一平臺”，即全國碳市場能力建設（重慶）中心、重慶市國有企業碳達峰碳中和促進中心和“雙碳”數字智慧云平臺。公司擁有“碳平臺、碳規劃、碳計量、碳資產、碳產業、碳工程、碳金融、碳培訓”等八大業務板塊。在“雙碳”領域積累了豐富的數據、人才、業績、市場資源優勢，作為技術支撐單位參與《成渝地區雙城經濟圈碳達峰碳中和聯合行動方案》（渝府辦發〔2022〕22號）、《重慶市碳達峰實施方案》（渝府發〔2022〕40號）、《完整準確全面貫徹新發展理念，做好碳達峰碳中和的實施意見》（渝委發〔2022〕8號）等雙碳領域重要文件的起草；完成重慶碳市場制度體系設計及擴容分析等一批支撐性雙碳領域重要技術成果；支撐兩江新區順利入圍生態環境部、發展改革委等國家九部委聯合發布的首批氣候投融資試點名單；公司長期為重慶市級及各區縣政府相關部門提供咨詢服務工作，并輻射延伸至北京、上海、貴州、四川、寧夏、山東、陜西、廣西、浙江等全國其他省市相關部門。截至目前，已承擔國家級項目30余項、省市級項目100余項、綠色低碳發展類服務項目2000余項。在雙碳咨詢領域的業績數量與行業影響力穩居西部前列。
公司成員具備高級及以上技術職稱達50%、碩士及以上學歷達40%、具有專業執業資格證書達40%、入圍省（直轄市）級有關低碳專家庫專家達20%、入選重慶市江北英才達14%、入選國家級低碳綠色發展專家庫專家達10%，是一支專業水平高、從業經驗豐富、實踐能力強、具有國際視野的專業雙碳咨詢研究團隊。
地址：重慶市江北區五簡路2號重慶咨詢大廈A座17樓
二、基本條件
（一）擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正，無違法違紀記錄；
（二）身體健康；
（三）具有應聘崗位所要求的學歷；
（四）具有應聘崗位所要求的專業知識、工作經驗（應屆畢業生除外）和工作技能；
（五）符合回避原則。
三、招聘程序
（一）招聘流程
本次招聘根據公司勞動用工管理相關制度規定，嚴格按照“信息發布—資格審查—面試—確定擬聘用人員—體檢和考察—辦理入職手續”的流程實施。在公司微信公眾號“重咨碳管家”社會媒體“前程無憂（51job）”等媒體上公開發布招聘信息。
（二）報名方式
應聘人員下載填寫附件《應聘人員報名表》，將《應聘人員報名表》電子版和本人學歷學位證書，崗位要求的有關職稱證書、職業資格證書等證明材料掃描件及《應聘人員報名表》簽字掃描件一并壓縮打包，壓縮包文件名：崗位名稱+姓名。發送到郵箱：ciiclowcarbon@cqco2.com。郵件標題為：崗位名稱+姓名。
報名截止時間：2024年6月20日17：00，逾期報名無效。
四、招聘崗位和具體要求
詳見下表。
崗位名稱 |
需求人數 |
崗位職責 |
崗位條件 |
項目咨詢崗(生態建設和環境工程領域) |
1 |
負責規劃、方案編制，課題研究；項目策劃、投融資模式論證、可研、資金申請等咨詢報告編制；農、林及環保領域自愿減排量開發；生態環保與環境治理等有關咨詢工作。負責項目前期溝通、協調，項目現場實施、項目后期跟蹤服務等工作。完成領導交辦的其他工作。 |
一、學歷和年齡條件 碩士研究生及以上學歷；年齡不超過35歲且相關工作年限不少于3年。 二、專業條件 能源、環境、經濟、管理等相關專業或工科類專業。 三、勝任條件。 1.具備規劃、方案編制、課題研究、投融資模式論證、EOD項目、特許經營、專項債、可研、資金申請報告的相關工作經歷，能獨立完成相關咨詢報告編制工作。 2.熟悉低碳、節能、生態環保政策體系和標準規范，熟悉自愿減排量開發流程。 3.取得咨詢工程師(投資)職業資格證書或具備高級工程師職稱（限生態環保、環境工程、綠色低碳和市政工程專業）的優先。 4.具有良好的學習能力、溝通能力、文字表達能力、團隊精神和服務意識，吃苦耐勞，抗壓能力較強。 5.試用期內須獨立完成或參與實施方案編制、投融資模式論證、課題研究、項目策劃、碳資產開發等報告，獨立完成可研報告、資金申請報告等常規咨詢各1項以上，且報告質量良好以上不少于2個，不得有不合格情況。 四、能接受人才派遣的可適當放寬相關要求。 |
五、相關說明
（一）應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格。
（二）面試時間、地點和相關要求都將通過電話或短信的方式通知，請應聘人員保持電話暢通。
（三）確定擬聘用的人員需按電話通知要求，按程序辦理體檢、入職等手續，逾期視為放棄聘用。
（四）聘用人員簽訂勞動合同后在試用期內被證明不符合錄用條件或不能勝任崗位工作的，公司可隨時與其解除勞動合同。
（五）我司承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。
（六）我司從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何社會招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過社會招聘考試相關的資料和信息。
（七）招聘工作咨詢電話：023—67789252（工作日期間9:00~12:00，14:00~17:30）
