重慶碳管家(jia)科技有限公司

2024年公開招聘博(bo)士人才公告

為(wei)滿(man)足(zu)工作需求，現(xian)面向社會公開招聘博士高(gao)層次人才1名，有關事(shi)項公告(gao)如下：

一、公司(si)簡介

重慶(qing)碳(tan)管家科技有(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)（以下(xia)簡稱(cheng)：公(gong)司(si)(si)）是(shi)重慶(qing)國際投資咨詢集團(tuan)有(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)（以下(xia)簡稱(cheng)：集團(tuan)）為踐行國家“雙碳(tan)”戰(zhan)略，發揮(hui)新型(xing)特色智庫專業優勢，整合集團低(di)碳(tan)咨(zi)詢(xun)、節能咨(zi)詢(xun)和生態咨(zi)詢(xun)業務(wu)設立的(de)全(quan)資子公司。2010年(nian)國家開展首批低(di)碳城(cheng)市試點(dian)，集團于當年(nian)組建專業(ye)(ye)團隊開展低(di)碳咨(zi)詢業(ye)(ye)務，是全國早期開展應對(dui)氣(qi)候變化工作的省級(ji)技(ji)術支撐單位。公司已獲(huo)批重慶市科技(ji)型企(qi)業(ye)(ye)。

公司(si)深耕雙碳領域十余年，立足(zu)于雙碳領域作為(wei)“政府智(zhi)庫、園區(qu)管(guan)家、企業(ye)(ye)顧問”，具(ju)有(you)“雙中心一平(ping)臺”，即(ji)全國碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)市場能力建設（重慶）中心、重慶市國有(you)企業(ye)(ye)碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)達峰碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)中和促進中心和“雙碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)”數字智(zhi)慧云平(ping)臺。公司(si)擁(yong)有(you)“碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)平(ping)臺、碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)規劃、碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)計(ji)量、碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)資產、碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)產業(ye)(ye)、碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)工程、碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)金融、碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)培訓”等八大(da)業(ye)(ye)務板塊。在“雙碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)”領(ling)域(yu)積累了豐富的(de)數據、人才、業(ye)(ye)績、市場資源(yuan)優(you)勢，作為技術支撐單位參(can)與(yu)《成渝(yu)地區(qu)雙城經濟圈碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)達峰碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)中和聯合行動方(fang)案(an)》（渝(yu)府辦發〔2022〕22號）、《重慶市(shi)碳達峰實施方案》（渝府發〔2022〕40號(hao)）、《完整準確全面貫徹(che)新發展理念(nian)，做好碳達峰碳中和的實施意見》（渝(yu)委(wei)發〔2022〕8號）等(deng)雙碳(tan)(tan)領域(yu)重(zhong)(zhong)要文件(jian)的起草；完成重(zhong)(zhong)慶碳(tan)(tan)市(shi)場(chang)制度體系設(she)計及擴(kuo)容分(fen)析(xi)等(deng)一批支撐性雙碳(tan)(tan)領域(yu)重(zhong)(zhong)要技術成果(guo)；支撐兩江(jiang)新區順利入圍生(sheng)態環境部(bu)(bu)(bu)、發展(zhan)改革(ge)委等(deng)國(guo)家(jia)九部(bu)(bu)(bu)委聯合(he)發布的首批氣(qi)候投融資試(shi)點(dian)名(ming)單；公司長期為重(zhong)(zhong)慶市(shi)級及各區縣政府相關部(bu)(bu)(bu)門(men)提供咨詢(xun)服務(wu)工作，并輻射(she)延伸至北京、上(shang)海、貴州、四川、寧夏、山東、陜西(xi)、廣西(xi)、浙(zhe)江(jiang)等(deng)全國(guo)其他(ta)省市(shi)相關部(bu)(bu)(bu)門(men)。截(jie)至目(mu)前(qian)，已承擔國(guo)家(jia)級項目(mu)30余項(xiang)、省(sheng)市級項(xiang)目100余項、綠色低碳(tan)發展(zhan)類(lei)服務項目2000余項。在雙碳咨(zi)詢(xun)領(ling)域的業績數量與(yu)行業影響力穩居西部前列(lie)。

公司成(cheng)員具備高級及以上技(ji)術職稱達50%、碩(shuo)士及以上(shang)學歷達40%、具有專業(ye)執業(ye)資格證書達40%、入(ru)圍省（直(zhi)轄市）級有關低碳(tan)專家(jia)庫專家(jia)達20%、入選重慶市江(jiang)北英才達14%、入(ru)選國(guo)家級低(di)碳綠色發(fa)展專家庫專家達10%，是一支專(zhuan)業(ye)水平(ping)高、從業(ye)經驗(yan)豐富、實(shi)踐能力(li)強(qiang)、具有國際視野的(de)專(zhuan)業(ye)雙碳咨(zi)詢研究團隊。

地址：重慶市江北區五(wu)簡路2號(hao)重慶(qing)咨(zi)詢(xun)大(da)廈A座(zuo)17樓

二(er)、基本(ben)條件

（一）擁護黨的(de)領(ling)導，遵紀守(shou)法，品行端正(zheng)，無違法違紀記錄(lu)；

（二）身(shen)體健康；

（三(san)）具(ju)有應(ying)聘崗位所要求的學歷；

（四）具有應聘(pin)崗位所要求的(de)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識、工作經(jing)驗（應屆畢(bi)業生(sheng)除外）和工作技能；

（五）符合回避原則。

三、招(zhao)聘程序

（一）招聘流程

本(ben)次(ci)招聘根據公(gong)司勞動用工管理(li)相關(guan)制度(du)規定，嚴格按照“信息(xi)發布—資格(ge)審(shen)查—面(mian)試(shi)—確定擬聘用人員(yuan)—體檢和考察，辦理入職手(shou)續(xu)”的流程實施。在公司微信公眾號“重咨碳管家”社(she)會媒體“前程無憂（51job）”等(deng)媒體上公開發布招聘信息。

（二）報名方(fang)式(shi)

應聘人員(yuan)下載填寫附件《應聘人員(yuan)報名(ming)表》，將《應聘人員(yuan)報名(ming)表》電子版和(he)本(ben)人(ren)學(xue)歷學(xue)位證(zheng)書，崗位要求的有(you)關職(zhi)稱(cheng)證(zheng)書、職(zhi)業資格證(zheng)書等證(zheng)明材(cai)料掃描件及(ji)《應聘人員(yuan)報名(ming)表》簽字掃描(miao)件一并壓縮打包，壓縮(suo)包文件名：博士高層次(ci)人才+姓名(ming)。發送到郵(you)箱：ciiclowcarbon@cqco2.com。郵件標(biao)題為：博士高層(ceng)次人(ren)才+姓名。

招收時間：長期有效，招滿為(wei)止。

四、具(ju)體要求(qiu)

（一）崗位職責

負責和參(can)與政府(fu)、企業、行(xing)業領域綠色低碳、生態環(huan)境課題研究、規(gui)劃(hua)方案編(bian)制(zhi)、技術規(gui)范標準制(zhi)定等研(yan)究咨(zi)詢工作；參與公(gong)司雙碳數字(zi)化(hua)轉型工作；完成領導(dao)交辦的其(qi)他工(gong)作。

（二）崗位條件

1.學(xue)歷和(he)年齡條件

博士研究生學歷并(bing)具有博(bo)士學位，年齡不超(chao)過40歲。

2.專業(ye)條件

能源、環境、區域經濟等(deng)相關專業。

3.勝(sheng)任條件

（1）擔(dan)任過綠色低碳、生態環境(jing)相關(guan)課題、規(gui)劃方(fang)案、技(ji)術規范(fan)標準項目實際執行(xing)負(fu)責人或主研。

（2）熟悉生(sheng)態環境、雙(shuang)(shuang)碳(tan)(tan)相關政策，具備(bei)雙(shuang)(shuang)碳(tan)(tan)方(fang)案(an)編(bian)制(zhi)、課題研(yan)究、低(di)碳(tan)(tan)試(shi)點體系建設(she)等雙(shuang)(shuang)碳(tan)(tan)領域項目(mu)研(yan)究或咨詢經驗。

（3）試用期內須獨立完成或參與課(ke)題、規劃、方案等，報告質(zhi)量(liang)優良的(de)不少于1個(ge)，不得有不合(he)格情況(kuang)。

4.其他

特別(bie)優(you)秀的(de)可適(shi)當放寬部分(fen)條件。

五、相關(guan)說明

（一）應聘(pin)者(zhe)應對(dui)提交材料的(de)真實性負責。凡弄(nong)虛作假者(zhe)，一經查實，即取消錄用資格。

（二）面試時間(jian)、地點和相關(guan)要求都將通(tong)過電話或短信(xin)的方式通(tong)知，請應聘人員保持電話暢通(tong)。

（三）確定擬(ni)聘用(yong)的人員需按電話(hua)通知要求，按程序辦理體檢(jian)、入職等手續，逾期視為放棄(qi)聘用(yong)。

（四）聘用(yong)人員簽(qian)訂勞動合(he)同后在試用(yong)期(qi)內(nei)被證明不符合(he)錄用(yong)條件(jian)或不能勝任(ren)崗(gang)位(wei)工作的，公司可(ke)隨(sui)時(shi)與其(qi)解除勞動合(he)同。

（五）我司(si)承(cheng)諾對應聘(pin)者資料給予嚴格(ge)保(bao)密，并僅用(yong)于招(zhao)聘(pin)工作使用(yong)。

（六）我司從未成(cheng)立或(huo)委托成(cheng)立任何(he)考試中(zhong)心、命題中(zhong)心等機構(gou)或(huo)類似(si)機構(gou)，從未編輯或(huo)出(chu)版過任何(he)社(she)會招聘考試參考資料，從未向任何(he)機構(gou)提供(gong)過社(she)會招聘考試相關的資料和信(xin)息。

（七）招聘工作(zuo)咨詢電話：023—67789252（工(gong)作日期(qi)間9:00~12:00，14:00~17:30）